FAQ für Bewerber & Mitarbeiter
Häufige Fragen zu Zeitarbeit, Bewerbung & Gehalt
Was ist Zeitarbeit? Was verdiene ich? Wie schnell kann ich anfangen? Hier beantwortet die W.I.R GmbH die wichtigsten Fragen rund um Bewerbung, Arbeitsvertrag, Lohn und Ihren Einsatz – kompakt und verständlich.
Das Wichtigste in Kürze: Bei der W.I.R GmbH sind Sie als Zeitarbeitnehmer fest und in der Regel unbefristet angestellt – mit Tariflohn (BAP/DGB), Branchenzuschlägen, bezahltem Urlaub, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und Gehalt auch in einsatzfreien Zeiten. Bewerben können Sie sich ohne Anschreiben per WhatsApp, über die Jobbörse oder initiativ. Einen Überblick über alle Tätigkeitsbereiche finden Sie auf der Seite Berufsfelder.
Bewerbung & Einstieg
Vom ersten Kontakt bis zum Arbeitsbeginn – so einfach geht es bei der W.I.R GmbH.
Wie bewerbe ich mich bei der W.I.R GmbH?+
Am schnellsten per WhatsApp an 0177 7032 308 – ganz ohne Anschreiben. Alternativ über das Formular unter wir-team.de/bewerben, direkt auf eine Stelle in der Jobbörse oder persönlich in einer unserer Niederlassungen. Auch eine Initiativbewerbung ohne konkrete Ausschreibung ist ausdrücklich willkommen.
Kann ich mich ohne Lebenslauf oder Anschreiben bewerben?+
Ja. Für den ersten Kontakt genügt eine kurze WhatsApp-Nachricht oder ein Anruf – Name, Wohnort und Wunschtätigkeit reichen aus. Alles Weitere klären wir im persönlichen Gespräch. Tipps für Ihre Unterlagen finden Sie in unseren Bewerbungstipps.
Brauche ich eine abgeschlossene Ausbildung?+
Nein. Viele Einstiegspositionen – z. B. in Produktion & Fertigung, Lager & Logistik, Kommissionierung oder Montage – sind auch ohne Ausbildung und für Quereinsteiger geeignet. Facharbeiterstellen wie Schweißer, Elektroniker oder CNC-Fachkraft setzen eine Ausbildung oder nachweisbare Berufserfahrung voraus.
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab und wie schnell kann ich anfangen?+
Nach Ihrer Bewerbung melden wir uns in der Regel innerhalb von 1–2 Werktagen. Es folgt ein Kennenlernen in der Niederlassung oder telefonisch, danach schlagen wir Ihnen passende Einsätze vor. Bei passender Stelle ist der Arbeitsbeginn oft innerhalb weniger Tage möglich.
Bildet die W.I.R GmbH auch aus?+
Ja. Aktuelle Ausbildungsangebote finden Sie im Berufsfeld Ausbildung sowie in der Jobbörse.
Kann ich Kollegen oder Freunde empfehlen?+
Ja. Über Kollegen werben empfehlen Sie Freunde und Bekannte – bei erfolgreicher Einstellung erhalten Sie eine Prämie.
Zeitarbeit verstehen
Arbeitgeber, Vertrag, 18-Monats-Regel und Übernahme – die rechtlichen Grundlagen einfach erklärt.
Was ist Zeitarbeit?+
Zeitarbeit (Arbeitnehmerüberlassung) ist ein Dreiecksverhältnis aus Arbeitnehmer, Zeitarbeitsunternehmen und Einsatzbetrieb: Sie sind fest bei der W.I.R GmbH angestellt und arbeiten in wechselnden Kundenunternehmen. Arbeitsvertrag, Gehalt und alle Arbeitnehmerrechte laufen über die W.I.R GmbH – unabhängig vom aktuellen Einsatzbetrieb. Das gibt Ihnen Sicherheit, denn Ihr Job endet nicht mit dem Einsatz.
Wer ist mein Arbeitgeber – und werde ich nur „auf Zeit" eingestellt?+
Ihr Arbeitgeber ist die W.I.R GmbH. In der Regel schließen wir einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit oder Teilzeit. Es gelten dieselben Rechte und Pflichten wie in jedem anderen Arbeitsverhältnis: Tariflohn bzw. Mindestlohn, Sozialversicherung, gesetzlicher Kündigungsschutz, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und gesetzlicher Urlaubsanspruch.
Was ist der Unterschied zwischen Zeitarbeit und Personalvermittlung?+
Bei der Zeitarbeit sind Sie bei der W.I.R GmbH angestellt und werden an Kunden überlassen. Bei der Personalvermittlung vermitteln wir Sie direkt in eine Festanstellung beim Kundenunternehmen. Die W.I.R GmbH bietet beide Modelle an – sprechen Sie uns an, welcher Weg für Sie passt.
Kann ich vom Kundenunternehmen übernommen werden?+
Ja, das passiert regelmäßig. Zeitarbeit ist für viele der Einstieg in die Festanstellung: Überzeugt Ihre Arbeit im Einsatzbetrieb, kann das Unternehmen Sie übernehmen („Klebeeffekt"). Beispiele finden Sie in unseren Erfolgsgeschichten.
Wie lange darf ich bei einem Kunden eingesetzt werden (18-Monats-Regel)?+
Das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) sieht eine Höchstüberlassungsdauer von 18 Monaten beim selben Kundenbetrieb vor. Tarifverträge oder Betriebsvereinbarungen der Einsatzbranche können abweichende Regelungen zulassen. Danach wechseln Sie den Einsatz – oder der Kunde übernimmt Sie fest.
Was passiert, wenn der Kunde mich nicht mehr benötigt?+
Ihr Arbeitsverhältnis mit der W.I.R GmbH bleibt bestehen. Endet ein Einsatz, suchen wir umgehend einen neuen passenden Betrieb für Sie – Ihr Gehalt läuft in dieser Zeit weiter, solange Sie erreichbar und verfügbar sind.
Gehalt, Urlaub & Sicherheit
Tariflohn, Branchenzuschläge, Equal Pay, Urlaub und Krankheit – Ihre Absicherung bei der W.I.R GmbH.
Was verdiene ich in der Zeitarbeit?+
Ihr Lohn richtet sich nach den Tarifverträgen der BAP/DGB-Tarifgemeinschaft und liegt mindestens auf Höhe des gesetzlichen Mindestlohns der Zeitarbeit. Je nach Einsatzbranche kommen Branchenzuschläge hinzu; Qualifikation und Berufserfahrung erhöhen den Stundenlohn zusätzlich. Den konkreten Lohn für Ihren Einsatz nennt Ihnen Ihre Niederlassung vorab.
Was sind Branchenzuschläge und Equal Pay?+
Branchenzuschläge sind tariflich geregelte Lohnaufschläge, die mit der Einsatzdauer steigen (z. B. in der Metall- und Elektroindustrie). Equal Pay bedeutet: Spätestens nach 9 Monaten im selben Einsatzbetrieb haben Sie grundsätzlich Anspruch auf das gleiche Entgelt wie vergleichbare Stammmitarbeiter, sofern kein Tarifvertrag mit Branchenzuschlägen greift.
Werde ich auch in einsatzfreien Zeiten bezahlt?+
Ja. Ergibt sich vorübergehend kein Einsatz, erhalten Sie weiterhin Ihr Gehalt von der W.I.R GmbH. Voraussetzung: Sie sind in dieser Zeit für uns erreichbar und einsatzbereit.
Wie viel Urlaub habe ich?+
Ihr Urlaubsanspruch richtet sich nach dem Tarifvertrag der Zeitarbeit und steigt mit der Betriebszugehörigkeit – beginnend beim gesetzlichen Mindesturlaub. Den Urlaub stimmen Sie mit Ihrem Disponenten und dem Einsatzbetrieb ab.
Was passiert, wenn ich krank werde?+
Es gilt die gesetzliche Lohnfortzahlung: bis zu sechs Wochen zahlt die W.I.R GmbH Ihr Gehalt weiter, danach übernimmt die Krankenkasse Krankengeld. Bitte melden Sie sich im Krankheitsfall bei Ihrer Niederlassung und im Einsatzbetrieb.
Gibt es Fahrtkostenzuschüsse oder weitere Extras?+
Ja. Je nach Berufsfeld und Einsatz bietet die W.I.R GmbH bezuschusste Fahrtkosten, tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie kostenlose Arbeitskleidung und Schutzausrüstung, wo erforderlich.
Was bleibt mir netto von meinem Verdienst?+
Das Netto hängt von Steuerklasse, Kindern, Kirchensteuer und Sozialabgaben ab. Online-Brutto-Netto-Rechner liefern eine gute Ersteinschätzung; den Bruttostundenlohn inklusive Zuschlägen für Ihren konkreten Einsatz nennt Ihnen Ihre Niederlassung vorab.
Einsatz & Arbeitsalltag
Einsatzdauer, Wechsel, Arbeitszeitmodelle – so läuft Ihr Alltag mit der W.I.R GmbH.
Wie lange dauert ein Einsatz bei einem Kunden?+
Das hängt stark von Branche und Auftraggeber ab: In manchen Bereichen sind kurze Einsätze üblich, in anderen arbeiten Sie bis zu 18 Monate im selben Betrieb. Ihr Disponent bespricht Dauer und Perspektive vor jedem Einsatz mit Ihnen.
Kann ich den Einsatzbetrieb wechseln, wenn ich unzufrieden bin?+
Ja. Sprechen Sie offen mit Ihrem Ansprechpartner in der Niederlassung – passt ein Einsatz nicht, suchen wir gemeinsam einen besser geeigneten Betrieb. Ihr Arbeitsverhältnis mit der W.I.R GmbH bleibt davon unberührt. Das ist einer der großen Vorteile der Zeitarbeit.
Kann ich in Teilzeit oder als Minijob arbeiten?+
Ja. Neben Vollzeit bietet die W.I.R GmbH je nach Standort auch Teilzeitmodelle und Minijobs an – etwa in Lager & Logistik, Produktion oder Reinigung. Aktuelle Angebote finden Sie in der Jobbörse.
In welchen Berufsfeldern kann ich arbeiten?+
Die W.I.R GmbH vermittelt vor allem gewerblich-technische Berufe – von Produktion, Lager und Logistik über Schweißtechnik, Metall, CNC und Elektro bis zu kaufmännischen Berufen und Ausbildung. Alle Tätigkeitsbereiche mit typischen Berufen und Anforderungen finden Sie in der Übersicht Berufsfelder.
Über die W.I.R GmbH
Wer wir sind, wo Sie uns finden – und warum sich der Wechsel lohnt.
Wer ist die W.I.R GmbH?+
Die W.I.R Wirtschafts- und Industrie Reserve GmbH ist ein zertifizierter Personaldienstleister mit Schwerpunkt auf gewerblich-technischen Berufen. Zur Unternehmensgruppe gehören außerdem WIRMED (medizinisches Pflegepersonal und Pädagogisches-Personal), die IRW und die WIR Energie GmbH. Unsere Zertifikate (u. a. DIN EN ISO 9001, VBG, DQS) belegen geprüfte Qualität.
Warum zur W.I.R GmbH wechseln?+
Die WIR kennt ihre Mitarbeiter persönlich und vermittelt passgenaue Stellen statt anonymer Massenvermittlung. Sie erhalten in der Regel einen unbefristeten Vertrag, Tariflohn mit Zuschlägen, je nach Berufsfeld bezuschusste Fahrtkosten und einen festen Ansprechpartner vor Ort. Wie das im Alltag aussieht, zeigen unsere Erfolgsgeschichten.
Wo hat die W.I.R GmbH Niederlassungen?+
Zentrale in Erkrath sowie Niederlassungen in Berlin Spandau, Dresden, Herne, Neunkirchen/Saar und Remscheid – alle Standorte mit Adressen und Ansprechpartnern finden Sie direkt unten auf dieser Seite.
Ich bin ein Unternehmen und suche Personal – wo finde ich Antworten?+
Informationen zu Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und Konditionen für Unternehmen finden Sie unter Personaldienstleistung. Personal können Sie direkt über Personal anfragen anfordern.
Ihre Frage persönlich klären – Beratung vor Ort
Manche Fragen bespricht man am besten persönlich. Besuchen Sie uns in Ihrer Niederlassung – ohne Termin, ohne Anschreiben.
Nicht fündig geworden? Hier geht es weiter
Vertiefende Informationen für Ihre Jobsuche bei der W.I.R GmbH.
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